مصاحبه پایگاه خبری فرزند شهر با مهندس اسلامی

بخش ۱:

معرفی اداره و حوزه‌ها

سوال: لطفاً بفرمایید اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان قائم‌شهر چه وظایف اصلی دارد؟

مهندس اسلامی:عرض سلام و صبح بخیر خدمت خبرنگار محترم. وظایف اداره در سه حوزه کار، تعاون و رفاه اجتماعی تقسیم شده و هدف آن خدمت‌رسانی به کل جامعه شهرستان است. ما با تلاش برای بهبود روابط کارگر و کارفرما، حمایت از کارگران، ارتقای تعاون و رفاه اجتماعی، سعی داریم خدمات مؤثر و هدفمند ارائه دهیم.

سوال: حوزه‌های کار، تعاون و رفاه چگونه تقسیم شده و جامعه هدف شما چه کسانی هستند؟مهندس اسلامی:حوزه کار: رسیدگی به مسائل کارگران و کارگاه‌ها.حوزه تعاون: پشتیبانی از تعاونی‌ها و تشکل‌های مردمی.حوزه رفاه: ارائه خدمات مستمری و حمایت اجتماعی به جامعه هدف.کل جمعیت شهرستان شامل کارگران، کارفرمایان، مستمری‌بگیران و خانواده‌هایشان تحت پوشش ما هستند.

بخش ۲: کارگران و اشتغالسوال: چند کارگر و کارگاه مشمول قانون کار در شهرستان داریم؟مهندس اسلامی:در شهرستان حدود ۴۳ هزار کارگر مشغول قانون کار داریم که تحت بیمه تأمین اجتماعی هستند و حدود ۱۰ هزار کارگاه کوچک، متوسط و بزرگ فعال داریم.سوال: وضعیت مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی چگونه است؟مهندس اسلامی:۳۳ هزار مستمری‌بگیر تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی هستند و پرداخت مستمری‌ها به موقع انجام می‌شود.سوال: در هفت ماهه اخیر چند شکایت کارگری ثبت و چگونه رسیدگی شد؟مهندس اسلامی:۶۸۴ شکایت کارگری ثبت شد که بخش عمده‌ای از آن‌ها در هیئت‌های بدوی و حل اختلاف بررسی شد. حدود ۹۵ درصد پرونده‌ها در هیئت تشخیص تکلیف‌شان مشخص شده و پرونده‌های باقی‌مانده در حال رسیدگی است.سوال: نتایج رسیدگی به پرونده‌های هیئت‌های بدوی و حل اختلاف چه بوده است؟مهندس اسلامی:در هیئت حل اختلاف ۱۴۲ پرونده بررسی شد که ۱۰۵ پرونده مختومه شده و مابقی در حال رسیدگی هستند.سوال: چند پرونده به دیوان عدالت اداری ارجاع شد و نتایج آن‌ها چگونه بود؟مهندس اسلامی:۲۸ پرونده به دیوان ارجاع شد، ۹۰ درصد آرا تأیید و ۱۰ درصد باقی‌مانده در هیئت‌های حل اختلاف بررسی مجدد می‌شود.سوال: وضعیت بیمه بیکاری در شهرستان چیست و چند نفر مقرری‌بگیر هستند؟مهندس اسلامی:۷۸۰ نفر بیمه‌بیکاری دریافت می‌کنند و به ۳۰ درصد از آن‌ها آموزش فنی و حرفه‌ای معرفی شده است. سایر مقرری‌بگیران نیز برای اشتغال مجدد به واحدهای صنعتی معرفی شده‌اند.—بخش ۳: تشکل‌ها و رصد اشتغالسوال: چند تشکل کارگری و کارفرمایی فعال است؟مهندس اسلامی:۴۲ تشکل فعال داریم که شامل شوراهای اسلامی کار، انجمن‌های صنفی کارگری و کارفرمایی، کانون بازنشستگان و خانه کارگر است.سوال: وضعیت ثبت اشتغال در سامانه رصد اشتغال چگونه است؟مهندس اسلامی:۲۶۴۹ سهمیه اشتغال تعیین شد و تاکنون ۱۷۲۴ مورد ثبت شده که حدود ۷۵ درصد سهمیه تکمیل شده است.سوال: چه دستگاه‌هایی مسئول پرداخت تسهیلات اشتغال‌زایی هستند؟مهندس اسلامی:۱۰ دستگاه از جمله کمیته امداد، بهزیستی، بنیاد برکت، فنی و حرفه‌ای، جهاد کشاورزی و صمت مسئول هستند. بخشی از تسهیلات امسال در حال پرداخت است و سایر تسهیلات پس از تخصیص پرداخت خواهد شد.سوال: نمونه‌های موفق اشتغال مانند پرورش لیموترش یا مرکز رباتیک چه دستاوردهایی داشته‌اند؟مهندس اسلامی:پرورش لیموترش در خمک کلا: ایجاد اشتغال پایدار در حوزه کشاورزی.مرکز رباتیک: اشتغال مددجویان بهزیستی و توسعه مهارت‌های فنی و نوآوری.—بخش ۴: تعاون و تعاونی‌هاسوال: چند تعاونی فعال در شهرستان وجود دارد و چه خدماتی به آن‌ها ارائه می‌شود؟مهندس اسلامی:حدود ۲۰۰ تعاونی فعال داریم که از خدمات حقوقی، آموزشی و تسهیلات مشاغل خانگی بهره‌مند می‌شوند.سوال: افتتاح تعاونی زنان روستایی چه تاثیری بر اشتغال زنان دارد؟مهندس اسلامی:این تعاونی‌ها باعث افزایش اشتغال زنان، توسعه کارآفرینی و فعالیت‌های دانش‌بنیان در روستاها شده است.—بخش ۵: بازار کار و نیروی انسانیسوال: بازار کار شهرستان چه تغییراتی داشته و در چه حوزه‌هایی کمبود نیروی کار وجود دارد؟مهندس اسلامی:تغییرات در عرضه و تقاضا، علاقه جوانان به حوزه‌های فنی، رباتیک و خدمات باعث کمبود نیروی کار ساده شده است. همچنین نیاز به نیروی متخصص و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی افزایش یافته است.سوال: برنامه شما برای اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و نیروی کار ساده چیست؟

مهندس اسلامی:فارغ‌التحصیلان برای اشتغال به واحدهای صنعتی معرفی می‌شوند و نیروی کار ساده از طریق کاریابی‌ها و مراکز مشاوره هدایت می‌شوند.

سوال: نقش کاریابی‌ها و مراکز مشاوره کارآفرینی چگونه است؟

مهندس اسلامی:کاریابی‌ها نیروهای بیکار را معرفی می‌کنند و مراکز مشاوره، آموزش‌های کارآفرینی و بازار را ارائه می‌دهند تا کسب‌وکارها پایدار شوند.

بخش ۶: ایمنی و بازرسی کارسوال: اداره چه اقداماتی برای ایمنی و سلامت کارگران انجام می‌دهد؟مهندس اسلامی:بازرسی‌های دوره‌ای توسط کارشناسان بهداشت حرفه‌ای و هماهنگی با دستگاه‌های اجرایی انجام می‌شود تا ایمنی و سلامت کارگران تضمین گردد.سوال: حوادث کار در حوزه ساختمانی چه چالش‌هایی ایجاد کرده و چگونه رسیدگی می‌کنید؟مهندس اسلامی:بیشترین حوادث کار در حوزه ساختمانی رخ می‌دهد. بازدیدهای هفتگی و ماهانه با کانون نظام مهندسی، بهداشت و دادگستری انجام و برخی ساختمان‌ها پلمپ شده‌اند.سوال: همکاری با کانون نظام مهندسی، بهداشت و دادگستری شهرستان چگونه انجام می‌شود؟مهندس اسلامی:بازدیدها و بازرسی‌ها به‌صورت مشترک و هماهنگ انجام می‌شود تا هم ایمنی کارگران و هم رعایت قوانین ساختمانی تضمین شود.—بخش ۷: نساجی و واحدهای صنعتیسوال: وضعیت نساجی شماره ۳ چگونه است و آیا تنش کارگری وجود دارد؟مهندس اسلامی:نساجی شماره ۳ کاملاً فعال است و هیچ تنش کارگری ندارد؛ تولید و پرداخت حقوق به موقع انجام می‌شود.سوال: در نساجی شماره ۱ وضعیت معوقات حقوق کارگران و مسائل مدیریتی چگونه است؟مهندس اسلامی:معوقات حقوقی وجود ندارد و تنش کارگری نداریم، اما بیمه‌ها به‌صورت مرحله‌ای و با پیگیری پرداخت می‌شوند.سوال: اقدامات انجام شده برای پرداخت بیمه‌های معوق کارگران نساجی چیست؟مهندس اسلامی:همکاری با سازمان تأمین اجتماعی شهرستان و استان برای پرداخت بیمه‌ها به صورت کامل و مرحله‌ای در حال انجام است.سوال: شرکت سایپا شمال (خزر) و طرح توسعه آن چه ظرفیت اشتغال‌زایی دارد؟مهندس اسلامی:شرکت در حال تولید قطعات برای ایران خودرو و سایپا است و طرح توسعه آن ظرفیت ایجاد اشتغال بیشتر را دارد.سوال: سایر واحدهای صنعتی قدیمی مانند کنسروسازی چگونه رصد و مدیریت می‌شوند؟مهندس اسلامی:تمام واحدهای صنعتی قدیمی به صورت مستمر رصد و بازرسی می‌شوند تا فعالیت کارگران و تولید به صورت پایدار ادامه یابد.—بخش ۸: رسانه و اطلاع‌رسانیسوال: نقش رسانه‌ها در همکاری با اداره چگونه بوده است؟مهندس اسلامی:رسانه‌ها در رصد عملکرد، اطلاع‌رسانی و نقد منصفانه بسیار موثر بودند و کمک کردند تا کیفیت خدمات ارتقا یابد.سوال: انتقادها و بازخورد رسانه‌ها چه تاثیری بر ارتقای کیفیت خدمات دارد؟مهندس اسلامی:انتقادهای منصفانه رسانه‌ها باعث بهبود عملکرد و اصلاح فرآیندها شده و ما از این بازخوردها بهره می‌بریم.سوال: اداره چگونه از بازخورد مردم و رسانه‌ها برای بهبود خدمات استفاده می‌کند؟مهندس اسلامی:بازخوردها به عنوان چشم بینای ما عمل می‌کند و در تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی‌های آتی جهت ارتقای کیفیت خدمات لحاظ می‌شوند.پایان مصاحبه